Sociale Duurzaamheid

Bron: DSGC Het einde van het jaar begint in zicht te komen en dat betekent voor veel mensen een drukke tijd waarin allerlei zaken afgerond moeten worden voordat de feestdagen hun intrede doen. Daarentegen is het ook een mooi moment voor verandering en vernieuwing. In deze blog schrijf ik over de vernieuwing binnen HR22 en de inspiratie die wij halen uit het begrip Sociale Duurzaamheid.  Nieuwe energie  Binnen HR22 is onze oudste dochter, Noor Boekenoogen, ons team komen versterken sinds oktober 2021. Dat brengt mooie vernieuwingen/nieuwe energie met zich mee. Er wordt gewerkt aan een vernieuwde website, een opnieuw vormgegeven nieuwsbrief en een solide lange termijn marketingplan (hard nodig). Niet te vergeten is er de nieuwe energie van Noor zelf, die zowel Gideon als mij inspireert om nieuw en anders naar dingen te kijken.   Zo heeft onze samenwerking ertoe geleid dat we, daar waar we met ons bedrijf voor staan, nog scherper woorden kunnen geven! Hoe tof is dat!  Bron: Jonge Bazen Wat is het kernthema waar wij vanuit HR22 voor staan?  Sociale Duurzaamheid, ik hoor je denken: Sociale duurzaamheid, wat bedoel je precies? Wat is het in jullie ogen?  Sociale duurzaamheid heeft wat ons betreft vooral te maken met hoe mensen samenleven; hoe we onze samenleving en organisaties inrichten. Sociale duurzaamheid is van wezenlijk belang in werksituaties. Welke sociale systemen zijn er op het werk opgebouwd? En wat kunnen we bijdragen aan het creëren van een nog meer helpende, inclusieve en energie gevende werksituatie. Als ik er over doordenk, gaat sociale duurzaamheid ook over relaties met of tussen mensen, over hoe je met elkaar omgaat, op een goede manier. Met goed bedoel ik, zo met elkaar omgaan dat beiden zich er prettig bij voelen en er voldoening uit halen, waardoor de werkrelatie lang mee gaat, dus duurzaam is. Dat vraagt om aanpassingsvermogen en flexibiliteit.  Als je goed voor de ander zorgt, waarmee ik bedoel het anders zijn ...Lees verder

Team effort!

Afgelopen weken is het voetbalseizoen na de zomerstop weer volop van start gegaan. Als voetbalmanager (jaja ook die rol bestaat inmiddels bij het voetballen en ik heb het eindelijk in mijn carrière tot manager geschopt ;)) ben ik samen met een andere moeder druk met al het geregel rondom het voetbalteam van mijn dochter Mijntje. Ze spelen topklasse bij de vrouwen, dat is de hoogste klasse amateur! Hoe leuk is dat?! En weet je wat ik nou echt gaaf vind? Het meidenteam van mijn dochter speelt heel erg mooi samen. Zeker als het zelfvertrouwen er is, dan krijgen de dames vleugels! Iedere speelster heeft haar kwaliteiten en de kracht zit in het mooie samenspel in combinatie met een goeie techniek en het snel kunnen omschakelen van verdedigen naar aanvallen. Ze hebben een dijk van een keeper dus dat biedt ook wel veel rust. Het is een lust voor het oog om de dames zo mooi voetbal te zien spelen. Door het goeie samenspel met weinig ego’s levert het hele mooie voetbal momenten op. De afgelopen tijd had ik het geluk om de dames regelmatig te kunnen zien spelen. De reden dat ik zo geniet van dit voetbalteam zit in het feit dat zij snappen dat het voor een goeie teamprestatie noodzakelijk is om in dienst van het team te voetballen en degene in de meest kansrijke positie aan te spelen in plaats van een ego-trip te doen. En dat is nou precies wat ik ook bij teams in organisaties graag doe. Er samen met het team voor zorgen dat de energie stroomt, dat er geen negativiteit is of iemand ...Lees verder